Nieuw

De kunst van het weglaten: Vrouwen aan de top!

Vrouwen aan de top!

Wat blijkt? Wie wil kan best vrouwen vinden om in de boardroom plaats te nemen. Nieuw rapportje erbij:

Het aantal vrouwen in topposities stijgt. Niet heel snel, en niet overal, maar wel bij bedrijven die zich actief inzetten voor het aantrekken en behouden van vrouwelijk talent.

Op zich niet verwonderlijk. Als je mensen -vrouwen in dit geval- een paar ton biedt voor een baantje waar ze alleen maar in aanmerking komen omdat ze vrouw zijn heb je aan sollicitanten geen gebrek. Waarom is dit eigenlijk nieuws?

The Logic Free Zone >>

Doe mee met 8.473 andere volgers

De redactie van deze site modereert niet de reacties op voorhand, opdat u openlijk en direct met elkaar kunt discussiëren. U bent zelf verantwoordelijk voor wat u schrijft in het reactieveld. Het recht om de wet te overtreden, het oproepen tot moord, doodsverwensingen en dergelijke, is echter voorbehouden aan de redactie. Als we dan toch voor de rechter moeten verschijnen, staan we daar liever zelf dan dat we gedwongen worden uw e-mail-adres en IP-nummer af te geven onder bedreiging van overheidsgeweld. Dus houd je een beetje in of wees creatief.

About Fubar (7483 Articles)
Is van mening dat de Collaborateurs terechtgesteld moeten worden.

5 Comments on De kunst van het weglaten: Vrouwen aan de top!

  1. Geen enkele zelfstandige ondernemer neemt een vrouw aan wegens haar tieten, dan gaat ie goedkoper naar de hoeren. Die ook nog eens stukken aantrekkelijker zijn. Dat doen alleen wanhopige perverse mannetjes die baasje spelen op kosten van goedgelovige aandeelhouders of belastingbetalers. Die meiden met die tieten? Even rondgekeken op het internet wat er zoal tegen het glazen plafond aan licht te trappen maar die zijn stuk voor stuk te lelijk om lucratief de hoer te spelen. Dus ja, die moeten wel.

    Like

  2. Scrutinizer // juli 2, 2018 om 22:15 //

    @Breinbrouwsels
    Dat zou je logischerwijze verwachten.
    Niettemin heb ik ooit meegemaakt dat een ondernemer wel degelijk zijn bedrijf totaal de afgrond in reed door zijn personeelsbeleid.
    Ik zal bewust geen namen noemen, vooral niet omdat het om een bekende figuur gaat, waar ik verder overigens veel sympathie en bewondering voor koester. Ook als ondernemer was ie zelfs nog vrij succesvol gedurende meerdere jaren, maar op een bepaald moment is het hem fataal geworden.

    Kort samegevat: ondernemer O had ooit een gekwalificeerde medewerkster K in dienst genomen en tot partner gemaakt. Ze was niet niet lelijk en was tamelijk mollig inclusief borsten. Het was een allround werkpaard en ze werd zowel partner in de zaak als in O’s leven.
    Eigenlijk draaide de zaak gewoon op haar.
    O was de visionnair en strateeg en (richting media) ook het uithangbord van de zaak maar K was de backbone van de organisatie.

    Maar enkele jaren later nam O een nieuwe medewerkster aan voor een simpele administratieve back office functie. Dat ongeschoold wicht W was weliswaar niet oogverblindend maar alleszins knapper dan K, vooral qua gezicht maar tevens ook, nóg rondborstiger.

    Lang verhaal kort: W versierde de baas die K aan de kant schoof, zowel prive als professioneel, terwijl hij W tot de facto tot directeur promootte. Maar tevens: bleef ie wekenlang afwezig op kantoor terwijl ie de dag in bed doorbracht met W (die dus eveneens gewoon afwezig was).
    Als daardoor 2 van de 7 medewerkers quasi permanent afwezig zijn en een 3e disfunctioneel (door haar persoonlijke problemen en omdat zij voor de ogen van alle collegae enorm afging) en dat wil zeggen tevens 3 van de 5 in front office, dan kan je voorspellen wat er gebeurt, vooral ook wanneer de moraal van de overigen eronder lijdt, immers de werkdruk voor hen neemt dan toe, de kwaliteit af, de klachten van klanten toe, de inkomsten dalen en de kosten (t.g.v. fouten) stijgen, men maakt zich zorgen over de toekomst van het bedrijf en een negatieve spiraal is ingezet. Bovendien werkt een gebrek aan normen aanstekelijk en namen ruzies/intriges op kantoor toe.

    Amper een jaar nadat ik er weg ging, ging de zaak een 1e keer op de fles.
    Daarna maakten ze nog een doorstart in afgeslankte vorm maar dat was geen lang leven beschoren en een 2e failliessment liet niet lang op zich wachten.

    Uiteindelijk heeft O 3 kinderen met W gemaakt maar hij zit nu wel in de bijstand en ze leven in een sociale woning en dat ofschoon O ca. 20 jaar lang een bloeiende zaak had.

    Ik kan het nog steeds niet bevatten, temeer niet omdat O eigenlijk super intelligent is en W absoluut niet. Ze was zoals gezegd redelijk knap maar nou ook niet spectaculair. Ik begrijp echt niet wat ie in haar zag en kan slechts vermoeden dat ze een “fluwelen foef” moet hebben…

    Haar bloed kon ik wel drinken. Hem gun ik evenwel onverminderd het allerbeste, niet in de laatste plaats omwille van zijn inmiddels 3 kinderen. Ik twijfel er niet aan dat ie vroeg of laat wel weer succesvol zal blijken. Maar, jeetje, wat heeft ie afgezien tussendoor en dat allemaal omwille van de grote borsten (en fluwelen foef?) van W.

    Liked by 1 persoon

  3. Scrutinizer // juli 2, 2018 om 22:20 //

    @Breinbrouwsels
    Nou in de politiek kunnen looks je nogthans flink vooruithelpen.
    Laten we eerlijk zijn zowel Nelie Smit Kroes als Laurette Onckelinckx waren in hun jonge jaren kanppe vrouwen (probeer eens foto’s uit de jaren ’80 te vinden).
    Voor beide kan ik slechts walging en minachting koesteren maar ze hebben het carrieretechnisch wel ver gebracht en de gemiddelde burger zal meer respect hebben voor deze dames die van afgeperst belastinggeld leven dan voor prostituees die met hun klanten transacties afsluiten o.b.v. vrijwilligheid i.t.t. politici die dwang/dreiging met geweld nodig hebben om hun zin en hun slaris te krijgen.
    Uiteraard wil geen enkele vader dat zijn dochter later de prostitutie ingaat, maar het is alleszins respectabeler dan politica of ambtenares.

    Liked by 1 persoon

  4. trebor2110 // juli 2, 2018 om 22:25 //

    Waarom hebben ze het altijd over meer vrouwen aan de top en niet over meer vrouwen in de bouw .

    Like

  5. Von Puffelen // juli 3, 2018 om 17:54 //

    De bouw is niet sexy genoeg.
    Kijk maar eens rond bij het RIVM, ik denk dat daar meer vrouwen dan mannen op de loonlijst staan.

    Like

Reageer ook

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

w

Verbinden met %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers liken dit: